当事業の対象者とベトナム⼈の採⽤メリットについて簡単にご説明いたします。

対象のお客様は？

簡単に申し上げますと、ベトナム⼈雇⽤に関⼼があり、安定した⼈材確保を望んでおられる企業様がその対象者となります。
（そうでなければ、続けて読んでいただく必要がありません）。

そのメリットは？

ベトナム⼈を雇⽤するメリットに関してはお客様によって様々ですが、主に次のいずれかとなります。

メリットその１：⼈材不⾜問題解決
求⼈を出しても応募者が現れてこない問題が解決されます。

メリットその２：費⽤削減
派遣等の⾼コスト、求⼈広告費の削減。

メリットその３：国際化・国際貢献
外国⼈を雇ったことで社内国際化を実現でき、間接的に国際貢献できます。

メリットその４：ベトナム進出の準備
採⽤するベトナム⼈は将来ベトナム進出の時に肝⼼な幹部となれます。

メリットその５：社内活性化の実現
若いベトナム⼈が⼊社することによって会社雰囲気が変わります。

メリットその６：⻑期雇⽤
ベトナム⼈は⻑期的に⽇本で勤務し続けたい⼦が多いために、上⼿く管理すれば⻑期雇⽤を実現できます。