人材不足解決＆安定な⼈材確保

⽇本は少⼦⾼齢化社会となっており、⼈材確保はとても難しくなっています。求⼈しても応募者が現れない場合も珍しくありません。⼜、運良く⽇本⼈を採⽤しても残業してくれなかったり、すぐに退職してしまったりして困っている企業様も多いと聞いています。

そこで、⼈材不⾜を解決しようとして外国⼈を受け⼊れた企業様もあります。しかし、⼿続き上の問題で⼊国させることが出来ない場合もあれば、⼊国させることができた場合でも、今度は異⽂化のギャップ、⾔葉の壁等で失敗に終わってしまう企業様も珍しくありません。弊社は広いネットワークと豊かな経験＆独⾃のノウハウを活⽤し、柔軟な対応で企業様の問題を解決し、企業様が安定的な⼈材確保が出来るよう「ベトナム⼈⼈材確保⽀援」を⾏います。

⼜、⻑い⽬で⾒れば、⽇本とベトナムとの友好関係の発展にも貢献できると信じております。